Entidad de Certificación y Evaluación

CERTIFICAMOS COMPETENCIAS LABORALES

Impulsamos el desarrollo profesional y organizacional mediante la evaluación y certificación de competencias.

¿QUÉ ES CONOCER? Y COMÓ FUNCIONA

¿QUÉ ES CONOCER?

Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales

El CONOCER es una Institución de Gobierno de México, sectorizada en la Secretaría de Educación Pública (SEP), encargada de coordinar el Sistema Nacional de Competencias y reconocer oficialmente los conocimientos, habilidades y aptitudes de las personas mediante procesos de evaluación y certificación.

¿Para qué sirve?

  • Reconoce oficialmente las competencias de las personas.
  • Emite certificados con validez oficial en todo México.
  • Fortalece la empleabilidad y el desarrollo profesional.
  • Impulsa la profesionalización de las organizaciones.
¿COMÓ FUNCIONA?

¿COMÓ FUNCIONA?

Experiencia o conocimientos

Toda persona adquiere conocimientos y habilidades a través de su experiencia laboral, académica o profesional. La certificación permite reconocer oficialmente esas competencias, independientemente de cómo fueron adquiridas.

Evaluación de competencias

Un Evaluador Certificado verifica que el candidato cumple con los criterios establecidos en el Estándar de Competencia mediante evidencias de desempeño, conocimientos, productos y actitudes, conforme a la metodología del CONOCER.

Dictamen de competencia

Con base en las evidencias recopiladas, se emite un dictamen técnico que determina si la persona es Competente o Aún no Competente, garantizando un proceso objetivo, imparcial y transparente.

Certificado Oficial SEP-CONOCER

Cuando el dictamen es favorable, se gestiona la emisión del Certificado de Competencia Laboral, documento oficial expedido dentro del Sistema Nacional de Competencias y con reconocimiento de la Secretaría de Educación Pública (SEP) a través del CONOCER.

PROCESO DE CERTIFICACIÓN

Proceso de certificación

NUESTROS SERVICIOS

Examen diagnóstico

Diagnóstico

Para preparar tu proceso de certificación, de acuerdo a tus conocimientos y experiencia en el estandar de competencia.

Alineación

Alineación

Te orientamos sobre los requisitos del Estándar de Competencia y realizamos un diagnóstico para identificar si cuentas con los conocimientos y habilidades necesarios o si requieres reforzar algún aspecto antes de la evaluación.

Evaluación

Evaluación

Un evaluador certificado verifica tus competencias mediante la recopilación de evidencias de desempeño, conocimientos y productos, conforme a los criterios establecidos en el Estándar de Competencia.

Verificación de tus competencias mediante evidencias, conforme al Estándar de Competencia.

Certificación

Certificación

Una vez que el dictamen es favorable, se gestiona la emisión de tu Certificado de Competencia Laboral, con reconocimiento oficial de la Secretaría de Educación Pública (SEP) a través del CONOCER

Gestión y emisión del certificado oficial de competencias laborales SEP–CONOCER.

ESTÁNDARES DE COMPETENCIA

EC0888.01Coordinación normativa y operativa de la administración de archivos y la gestión documental del Sistema Institucional de Archivos

Dirigido a: Especialistas en archivonomía, biblioteconomía y museografía. Ocupaciones asociadas: Archivónomo.

Objetivo: Servir para la evaluación y certificación de las personas que se desempeñan en la coordinación de archivos de los sujetos obligados señalados en el artículo 6° de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Duración estimada de la evaluación: 3 horas con 30 minutos en gabinete, totalizando 3 horas con 30 minutos.

Solicitar Información
EC0176Implementación del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en Materia de Control Interno

Dirigido a: No hay referente en el Catálogo Nacional de Ocupaciones para este EC.

Objetivo: Servir como referente para la evaluación y certificación de los servidores públicos de la Administración Pública Federal, participantes en la implementación del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en Materia de Control Interno y se expide el Manual Administrativo de Aplicación General en Materia de Control Interno (Acuerdo).

Duración estimada de la evaluación: 2 horas en gabinete y 2 horas en campo, totalizando 4 horas

Solicitar Información
EC0624Administración de la documentación en archivo de concentración

Dirigido a: Especialistas en archivonomía, biblioteconomía y museografía, Archivónomo.

Objetivo: Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que realizan actividades de administración de archivos de documentación semiactiva en archivos de concentración.

Duración estimada de la evaluación: 1 hora en gabinete y 2 horas en campo, totalizando 3 horas

Solicitar Información
EC0249Proporcionar servicios de consultoría general

Dirigido a: Consultores de sistemas administrativos, Consultor de análisis organizacional Consultor de sistemas administrativos

Objetivo: Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que llevan a cabo funciones de consultoría, sin importar la especialidad, entendiendo por esto las personas que deben identificar la situación o el problema planteado, desarrollar alternativas de solución a dicho problema y presentar una solución a su consultante.

Duración estimada de la evaluación: 4 horas en gabinete y 2 horas en campo, totalizando 6 horas

Solicitar Información

¿POR QUÉ CERTIFICARSE CON CCGLOBAL?

A

Acompañamiento personalizado

En CCGLOBAL entendemos que cada persona y cada organización tienen necesidades diferentes. Por ello, brindamos acompañamiento desde el diagnóstico inicial hasta la obtención del certificado, resolviendo dudas y dando seguimiento durante todo el proceso.

No solo evaluamos; orientamos y acompañamos al candidato para que viva un proceso claro y organizado.

S

Soluciones integrales

Además de la certificación, CCGLOBAL ofrece servicios de consultoría, capacitación y desarrollo organizacional, permitiendo a nuestros clientes fortalecer las competencias de su personal de manera integral.

Nuestros clientes pueden encontrar en un solo aliado servicios de diagnóstico, capacitación, evaluación y certificación.

T

Procesos transparentes y confiables

Nuestros procesos se desarrollan bajo los principios de libre acceso, transparencia, imparcialidad, objetividad y excelencia en el servicio, garantizando evaluaciones justas y confiables.

Priorizamos la confianza y la integridad en cada etapa del proceso.

F

Flexibilidad operativa

Nos adaptamos a las necesidades de nuestros clientes mediante procesos presenciales, virtuales o híbridos, facilitando la participación de personas y organizaciones en diferentes ubicaciones.

Diseñamos esquemas de atención que reducen el impacto en las actividades laborales o académicas.

C

Calidad en el servicio

Buscamos ofrecer una atención profesional, ágil y orientada a la satisfacción del usuario, dando seguimiento puntual a cada proceso y promoviendo la mejora continua.

El servicio no termina con la evaluación; damos seguimiento hasta la conclusión del proceso de certificación.

TRANSPARENCIA

👇 Selecciona el ícono para desplegar información complementaria.

TRANSPARENCIA

👇 Selecciona el ícono para desplegar información complementaria.

Objetividad

Las decisiones de evaluación se sustentan exclusivamente en las evidencias presentadas por la persona candidata y en los criterios establecidos en el Estándar de Competencia correspondiente, sin influencias externas o apreciaciones subjetivas.

Excelencia en el servicio

Nos comprometemos a brindar una atención profesional, oportuna y de calidad, cumpliendo los procedimientos técnicos, metodológicos y administrativos establecidos por el CONOCER y promoviendo la mejora continua mediante la retroalimentación de nuestros usuarios.

Aviso de Privacidad

Protegemos los datos personales de nuestros usuarios conforme a la legislación mexicana aplicable y ponemos a su disposición nuestro Aviso de Privacidad, garantizando el tratamiento responsable y confidencial de la información proporcionada.

Imparcialidad

Garantizamos que todos los procesos de evaluación se realizan sin favoritismos ni conflictos de interés, asegurando un trato equitativo para todas las personas candidatas, conforme a los lineamientos del CONOCER.

Quejas y Sugerencias

Contamos con un mecanismo para recibir, atender y dar seguimiento a las quejas, sugerencias e inconformidades de nuestros usuarios, con el propósito de fortalecer la calidad de nuestros servicios y promover la mejora continua.

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Necesito tomar un curso para certificarme?
No. La certificación evalúa las competencias que ya posee la persona. Si durante el diagnóstico se identifica alguna oportunidad de mejora, CCGLOBAL podrá ofrecer un proceso de alineación previo a la evaluación.
¿Qué es la alineación?
Es una orientación previa para conocer el Estándar de Competencia y prepararte para la evaluación.
¿Quién puede certificarse?
Cualquier persona que cuente con experiencia o conocimientos relacionados con un Estándar de Competencia.
¿Cómo se realiza la evaluación?
Mediante evidencias de desempeño, conocimientos, productos y actitudes, conforme al Estándar de Competencia.
¿Qué pasa si no soy competente?
Recibirás retroalimentación y podrás volver a presentar la evaluación conforme al procedimiento establecido.
¿Cuánto dura el proceso?
Depende del Estándar de Competencia y de la disponibilidad del candidato.
¿El certificado tiene validez oficial?
Sí. Es un Certificado de Competencia Laboral con reconocimiento oficial de la SEP a través del CONOCER.
¿Puedo certificar a mi empresa?
Sí. CCGLOBAL desarrolla proyectos de certificación para empresas, instituciones y organismos públicos.
¿Por qué elegir CCGLOBAL?
Porque ofrecemos atención personalizada, procesos transparentes y acompañamiento durante todo el proceso de certificación.
¿Cómo inicio mi proceso?
Contáctanos. Te orientaremos para identificar el Estándar de Competencia adecuado y te acompañaremos en cada etapa de tu certificación.
¿Qué documentos necesito?

Identificación oficial.

CURP.

CONTACTO

Solicita Información

Buzón de Quejas y Sugerencias